En los artículos anteriores se ha venido revisando temas relevantes de la Gestión Administración en General, que obligatoriamente, deben ser considerados, documentados y socializados al empezar una actividad empresarial o emprendimiento, como son: misión, visión, carta organizacional, valores empresariales, políticas, procesos, procedimientos, objetivos, metas, planificación, organización, cronogramas, entre otros, toda esta documentación debe ser llevada en manuales y algunos debe publicarse en lugares visibles.

Vale anotar que hay otros temas administrativos se van a presentar con el devenir del tiempo y deben ser incorporados a los manuales, por ejemplo: calificaciones y certificaciones de procesos, calidad, inocuidad, proveedores, clientes, etc.

Muy importante tener presente los Valores Empresariales

Son principios y normas de conducta que deben establecer las empresas para orientar las acciones de los miembros de organización dentro del marco moral y ético. Los valores deben ser difundidos y conocidos por todos los miembros de la organización, sin excepción alguna, cito algunos valores que se identifican con la gestión empresarial: transparencia, responsabilidad, confianza, puntualidad, excelencia, lealtad, honestidad, pasión, entre otros.

¡Es el momento preciso para una revisión integral minuciosa y asegurarse que todo esté en orden e incorporar los cambios, ajustes y actualizaciones necesarios, tener siempre presente la incorporación de herramientas tecnológicas que ayuden al control eficiente y eficaz de la Gestión Administrativa!.